飲み会に来ないのは印象悪い？現代の考え方や昔との比較をご紹介！

「最近の若手は飲み会に来ない」「参加しないと印象が悪いのでは？」──そんな声を聞いたことはありませんか？
かつては仕事の延長線とされていた“飲み会”も、今や価値観が大きく変わってきています。

そこで今回は、飲み会に来ない人の印象、現代社会における飲み会の位置づけ、そして昔との考え方の違いについて、私自身の体験談や実例を交えて詳しくご紹介していきます。

昔の職場での飲み会の位置づけ

まず初めに飲み会の位置付けですが、かつての日本社会では、飲み会は「仕事の一部」として扱われていました。
上司との関係づくりやチームの結束を強める“重要な場”とされ、参加するのが当然という文化が根付いていたのです。

特に昭和〜平成初期の時代は、仕事が終わると「とりあえず一杯！」が合言葉。
飲みニケーション（飲み＋コミュニケーション）という言葉も生まれ、職場の信頼関係は居酒屋で築かれるものだと考えられていました。

「あの頃は飲み会でしか本音を話せなかった」という50代男性の声も。

つまり、昔の職場では“参加しない＝協調性がない”という印象を持たれることも多く、
飲み会に出ることが「仕事ができる人」の条件の一つとすらされていたのです。

時代	飲み会の位置づけ	主な目的
昭和〜平成初期	半ば義務的な社交場	上司との関係づくり、結束強化
令和以降	自由参加・リフレッシュ目的	交流・気分転換・情報交換

現代の職場では、「飲み会に参加しない＝印象が悪い」という考え方は薄れています。
特にZ世代やミレニアル世代の間では、「仕事とプライベートを分けたい」「お酒が苦手」「休日は自分の時間を大切にしたい」という価値観が主流です。

上司や人事の意識も変化しており、

「強制参加はパワハラになる可能性がある」
「無理に来てもらっても気を遣わせてしまうだけ」

といった考え方が広がっています。
つまり、今の時代では「行かない理由」よりも「普段の仕事ぶり」が評価の軸になっているのです。

実際に20代会社員の声を聞いてみると、

「仕事が終わった後はリセットしたい。飲み会に行かなくても、日常でちゃんと話せていれば問題ないと思う」

という意見が多く見られました。

では、実際に「飲み会に来ない人」はどう見られているのでしょうか？
ここでは、ポジティブ・ネガティブ両方の視点から見てみましょう。

とはいえ、日頃の人間関係や仕事への姿勢がしっかりしていれば、印象が悪くなることはほとんどありません。
むしろ、毎回無理に参加して不機嫌そうにしているよりも、
「参加しないけど、日中は明るく接している人」のほうが印象は良い場合も多いのです。

とはいえ、全く説明せずに欠席を続けてしまうと、「なぜ来ないのか」と誤解されることも。
そこで、角が立たない断り方をいくつか紹介します。

ポイントは、“行きたくない”ではなく“別の理由がある”と伝えること。
また、後日ちょっとしたお礼や会話を交わすことで、人間関係を良好に保つことができます。

実際に筆者も、飲み会に参加しなかった際に「いつもありがとうございます、昨日盛り上がったみたいですね！」と笑顔で話しかけたところ、むしろ印象が良くなった経験があります😊

コロナ禍以降、急速に広まった「オンライン飲み会」も注目されています。
自宅から気軽に参加できるため、移動や時間の拘束がなく、
「飲み会の雰囲気は好きだけど外出は面倒」という人にもぴったりです。

企業によっては、チームのコミュニケーション強化のために月1回オンラインで軽く乾杯するところも。
こうした形なら、参加のハードルもぐっと下がります。

形式	メリット	デメリット
対面飲み会	直接話せて関係が深まりやすい	時間拘束・費用負担が大きい
オンライン飲み会	手軽・移動不要・家庭との両立がしやすい	会話のテンポが難しい